BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise.

Notre client est un cabinet de conseil en Audit et Expertise-Comptable de la région. Il est dirigé par des Experts-comptables qui mettent un point d’honneur à octroyer et à réfléchir régulièrement sur les meilleures conditions de travail possibles en proposant :  
  
·       Un accompagnement et formation : un parcours de formation et un accompagnement sur-mesure pour vous familiariser avec les outils, les méthodologies et les dossiers et vous assurer une prise en main optimale et une montée en compétences constante.    

·       Un environnement de travail agréable : des outils performants, un développement fort sur la dimension conseil, charte télétravail, des horaires flexibles, logiciel SILAE, événements en interne, …

·       Valeurs : sens de la communication, proximité avec les collaborateurs, disponibilité, esprit d’équipe, entraide et bonne humeur.

Le cabinet recherche une personne qui partagera ces mêmes appréciations sur un poste de Responsable Pôle Social H/F basé à Annecy (74).


Descriptif du poste : 

Rattaché(e) au Directeur Pôle Social, vous aurez à charge la supervision d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et la gestion de la paie d’entreprises de typologies variées et aux secteurs diverses.  

Vos missions principales sont :

• -        La gestion et le pilotage du pôle social : organisation, respect des délais, optimisation du pôle, … ;
• -        Superviser, manager et répondre aux interrogations de vos collaborateurs ;
• -        Assurer le paramétrage et la création du dossier Paie sur Silae ;
• -        Gestion et production des documents RH/juridiques et des bulletins de paie ;
• -        Accompagnement et conseil clients sur toutes les questions liées à la gestion de leurs entreprises ;                               
• -        Participation aux projets de développement internes ;
• -        Assurer la veille juridique et sociale.

Issu(e) d’une formation type BAC+5 en RH / Droit social / Paie, vous justifiez obligatoirement d’une expérience en paie acquise en cabinet comptable de minimum 6 ans en paie.

L’expérience en management est appréciée mais n’est pas essentielle. Le cabinet recherche une personne motivée par la supervision et faire monter en compétence ses collaborateurs.

Vous maitrisez le logiciel SILAE et êtes à l’aise avec la digitalisation ?

Le cabinet sera attentif à vos compétences techniques mais surtout managériales : sens de la communication, pédagogie, animation d’équipe, disponibilité, goût du service client, sens du collectif et votre adaptabilité.

Avantages : Horaires flexibles, primes, Télétravail (1 jour/semaine), Tickets restaurant, CSE, ...



Rémunération selon le profil.

La confidentialité de votre candidature est assurée.